Cuidado con el pogramador que no le gusta programar
Desde mis primeros días en la facultad hasta hoy he conocido a bastante gente que no les entusiasma mucho su trabajo de programadores, creí que que eran muy pocos, pero con el tiempo me doy cuenta que son muchos más de los que yo pensaba.
Si has llegado a leer hasta este punto no creo que seas de esos, así que enhorabuena!Estos programadores, o desarrolladores que no les interesa lo que están haciendo nunca van a intentar aprender cosas nuevas, ni a mejorar su estilo. Nunca van a sentirse orgullosos de su código. Nunca leerán blogs tecnológicos, no sabrán que es The Server Side. Nunca leerán un libro tecnológico.
No intentarán ayudar a sus compañeros, siempre estarán demasiado ocupados, pero en cambio son los primeros en preguntar cómo se hacen las cosas sin antes preocuparse de mirar manuales, libros, foros, etc... Este tipo de programadores hacen mucha daño al equipo.
Así que, antes de que contrates a tu nuevo fichaje, necesitas mucho más que un buzzwords compliant. Ve a por aquél que le entusiasma la informática, que se entrega en los proyectos, a por el que colabora con el Open Source, el que lee libros, el que escribe en foros ayudando a la gente. Esta es la gente que marca la diferencia y la que tienes que tener en tu equipo.
Esfuérzate más en las entrevistas y llena tu oficina de esta gente, y no los dejes escapar. Como siempre dije, más vale 1 buen programador que 10 malos.Y todo esto, ¿a cuento de qué? Pues de vez en cuando tropiezo con posts que dicen verdades como puños y comparto la opinión completamente, así no puedo evitar intentar difundirlo de alguna manera.
Recomiendo leer el artículo original: Beware, the developer who isn't interested in development!
Desde mis primeros días en la facultad hasta hoy he conocido a bastante gente que no les entusiasma mucho su trabajo de programadores, creí que que eran muy pocos, pero con el tiempo me doy cuenta que son muchos más de los que yo pensaba.
Si has llegado a leer hasta este punto no creo que seas de esos, así que enhorabuena!Estos programadores, o desarrolladores que no les interesa lo que están haciendo nunca van a intentar aprender cosas nuevas, ni a mejorar su estilo. Nunca van a sentirse orgullosos de su código. Nunca leerán blogs tecnológicos, no sabrán que es The Server Side. Nunca leerán un libro tecnológico.
No intentarán ayudar a sus compañeros, siempre estarán demasiado ocupados, pero en cambio son los primeros en preguntar cómo se hacen las cosas sin antes preocuparse de mirar manuales, libros, foros, etc... Este tipo de programadores hacen mucha daño al equipo.
Así que, antes de que contrates a tu nuevo fichaje, necesitas mucho más que un buzzwords compliant. Ve a por aquél que le entusiasma la informática, que se entrega en los proyectos, a por el que colabora con el Open Source, el que lee libros, el que escribe en foros ayudando a la gente. Esta es la gente que marca la diferencia y la que tienes que tener en tu equipo.
Esfuérzate más en las entrevistas y llena tu oficina de esta gente, y no los dejes escapar. Como siempre dije, más vale 1 buen programador que 10 malos.Y todo esto, ¿a cuento de qué? Pues de vez en cuando tropiezo con posts que dicen verdades como puños y comparto la opinión completamente, así no puedo evitar intentar difundirlo de alguna manera.
Recomiendo leer el artículo original: Beware, the developer who isn't interested in development!
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